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Conseils l'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche ou la dernière ligne droite

L'entretien, une aventure qui commence avant même le rendez-vous


Ca y est, vous avez décroché un entretien dans la boîte dont vous rêviez, il est maintenant temps de préparer en amont quelques détails a...

L'entretien et ses règles fondamentales


L'entretien est régi par des règles fondamentales. Ne pas connaître ces règles vous expose à des situations embarrassantes ou non profess...

L'entretien vu par le candidat et le recruteur


Pour le recruteur, l'entretien est aussi une étape tout autant décisive que pour le candidat. Ce rendez-vous lui permet de mieux cerner v...

3 conseils pour ne pas stresser avant l'entretien


Bien existant, mais pas ingérable, le stress avant et pendant l'entretien d'embauche peut être une source de blocage pour certaines perso...

Gérez votre langage corporel


Il est normal d'être un peu stressé avant de passer un entretien d'embauche. Mais, cette anxiété ne doit pas être visible par le recruteu

La négociation des prestations salariales


Parler de ses prestations salariales est une étape délicate. Les candidats ne savent pas toujours comment aborder le sujet. Direct Empl...

Clôture de l'entretien


La clôture de l'entretien est une dernière étape très importante. Selon les recruteurs, la fin d'un entretien peut être déterminante pour...

Les types d'entretiens et les façons de mener une entrevue


En ce qui concerne l'entretien individuel, nous l'avons étudié dans le détail. Cependant, il faut savoir que dans le cas d'un entretien i...

Comment bien se préparer pour le deuxième entretien ?


Si vous passez un deuxième entretien d'embauche, c'est que vous avez réussi le premier, et que vous plaisez au recruteur. Cependant, tou

Les différents tests à l'entretien d'embauche


Sans doute le plus célèbre de tous (pas toujours le plus utilisé), le test de Q.I. Il ne mesure pas votre intelligence mais vos capacités...

L'essentiel à retenir


Comme vous l'aurez constaté, l'entretien d'embauche est la dernière et sans doute la plus difficile des étapes du processus d'embauche.

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