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Offre d'emploi : "Employé libre service h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Employé libre service h/f
Société : STOKOMANI
Date de publication : 14/12/2019
Reference de l'offre : 22671834_1572536122
Secteur d'activité : Emploi Vente
Localisation : Nouvelle-Aquitaine : Gironde - Bordeaux
Type de contrat : CDD
Debut du contrat : 31/10/2019
Durée du contrat : 2 mois
Expérience requise : 0 à 2 ans
Formation requise : CAP / BEP
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L'entreprise

Carrières chez STOKOMANI

BIENVENUE CHEZ STOKOMANI

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir l’enseigne leader du déstockage de grandes marques. En forte croissance, notre entreprise est fière d’accueillir chaque année de nouveaux talents.

En magasin, au siège ou en entrepôt, nos collaborateurs deviennent vite des Stoko Addicts !

Intégration, Formation, Evolution :

Au-travers de son Réseau de 65 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Avec près de 300 embauches par an, chaque candidature est étudiée avec la même attention selon un processus clair, transparent et réactif.

Etape 1 : Réception de votre candidature
Une fois votre candidature réceptionnée sur notre Site Internet, cette dernière est transmise aux équipes de recrutement de notre Siège Social.

Etape 2 : Analyse et pré-sélection
Votre candidature est étudiée, dans un délai de 4 semaines, au regard des missions du poste et des compétences attendues.

Etape 3 : Entretien RH
Si votre candidature a retenu notre attention, un Chargé de recrutement vous contactera par téléphone pour réaliser un entretien (téléphonique, face-à-face ou visioconférence).

Etape 4 : Entretien RH/Opérationnel en Magasin ou au Siège
Si vous avez été convaincant, vous rencontrerez à minima, un Responsable Opérationnel.Etape ultime avant notre prise de décision finale !

Dans le cadre de nos sessions de recrutement collectives dédiées aux ouvertures de magasins, nous utilisons la méthode de recrutement par simulation (MRS) développée en partenariat avec le Pôle Emploi, laquelle permet de tester vos capacités professionnelles par le biais de mises en situation, sans s’attacher exclusivement au contenu de votre CV.

PERSPECTIVES RH

De nombreux sites, un même plaisir de travailler ensemble

Avec une implantation sur l’ensemble du territoire, nous proposons régulièrement des postes dans toutes les régions.

« La croissance est éprouvante pour les organismes mais elle offre aussi de formidables opportunités de développement individuel. Rejoindre Stokomani, c’est rejoindre une entreprise forte de près de 2 000 collaborateurs, avec de solides perspectives de croissance RH ». Delphine Mathez, Président.

Entre le siège, les magasins et les entrepôts, nos 2 000 collaborateurs rayonnent sur l’ensemble du territoire national. Partout, la volonté d’avancer, le plaisir, et la solidarité en font une entreprise dans laquelle il fait bon travailler ! Chez Stokomani, l’esprit d’équipe est toujours présent, et les collaborateurs prennent plaisir à venir travailler chaque jour.

«Stokomani, c’est plus qu’une entreprise… On peut y travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux!». Cédric, Responsable Adjoint.



Description de l'offre

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2018 et regroupe plus de 2900 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 100 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !



Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2018 et regroupe plus de 2900 collaborateurs.



Au-travers de son Réseau de plus de 100 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.



Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !







Toujours en action, toujours en mouvement, vous :




  • participez au réassort quotidien des rayons

  • préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage…

  • réalisez l'encaissement des achats par roulement

  • aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente

  • orientez les clients pour faciliter l'achat

Profil recherché

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Vendeurs Caissiers H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.



Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.



Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !










NOTRE OFFRE

* CDD
* Statut Employé
* 35 heures de travail hebdomadaire
* Rémunération attractive versée sur 12 mois, assortie d'une prime d'ancienneté à l'issue de 3 ans
* Nombreux avantages : Prime de Participation/Intéressement, dispositifs d'Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle performante, Comité d'Entreprise dynamique, Carte de réductions en magasin, prestations 1% logement
* Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de notre culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire
* Une politique de promotion interne juste basée sur un principe d'équité et un système de détection des potentiels ainsi qu'une formation au sein de notre Ecole de Vente pour vous accompagner dans votre nouvelle fonction
* Une rémunération évolutive dans le cadre de votre évolution professionnelle
* Possibilités d'évolution vers des fonctions de Responsable Adjoint (mobilité régionale requise)

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

Formulaire de réponse à l'offre

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